Friday, September 17
LEAN-КУЛЬТУРА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
Я провів 15 років, працюючи у Toyota в Північній Америці та в Японії і зрозумів, з першоджерел, що найсильніший аспект міцності ядра компанії: думка, що я та всі інші співробітники, персонально відповідають за розв'язання проблем, відповідно до масштабу праці, і що це є частиною роботи.